We hebben gehoord van productlanceringen, sociale evenementen, productontwikkeling enz. Maar hier is een verhaal van liefde, afstand en hereniging, met de hulp van een vriendelijk hart en een genereuze baas.
Stel je voor dat je bijna 3 jaar weg bent van je significante ander vanwege een combinatie van werk en een pandemie. En om het allemaal te overtreffen, een buitenlander zijn. Dat is het verhaal van een van de werknemers bij CJTouch Electronics. "Het hebben van de beste groep mensen; geweldige collega's die voor mij zijn als een tweede gezin. De werkomgeving levendig, leuk en levendig maken". Al deze maakten hem en zijn verblijf zowel in het bedrijf als het land erg soepel. Of zo dachten de meeste van zijn collega's.
Maar het kostte niet veel tijd voor de baas, met zijn grote inzicht en diepe zorg voor het welzijn van al zijn werknemers, om erachter te komen dat deze collega niet helemaal gelukkig was. De baas, bezorgdheid hierover, hij had wat extra taak in zijn "To Do -lijst" naast het runnen van het bedrijf. Sommigen vragen misschien vragen, maar waarom?. Maar als je in de regels hebt gelezen, zou je al weten waarom.
Dus kwam de detective -hoed en het begin van een onderzoek. Hij begon slim te vragen die het dichtst bij hem van sommige van zijn persoonlijke plannen te vragen en ontdekte later dat het iets was met zaken van het hart.
Met deze informatie is de case geopend en 70% opgelost. Ja, 70%, omdat de baas daar niet stopte. Na het leren van de huwelijksplannen, die in het hart van een pandemische uitbraak lag, ging hij verder met het maken van plannen voor een gesponsorde reis voor zijn werknemer om zich te herenigen met zijn significante andere.
Snel vooruit. Ze zeiden onlangs hun "I dos" en je kunt hun geluk zien schrijven over de hele foto.
Wat kan hiervan worden weggenomen?. Welnu, in de eerste plaats dat het bedrijf om de mentale toestand en het geluk van IT -arbeiders geeft, die ter wereld zullen worden geprojecteerd in hun algemene prestaties. En bij uitbreiding is dit hoeveel zorg we kunnen doen, in elk project van onze klanten.
Ten tweede, een geweldige werksfeer van de collega's die hem zich ver van huis thuis voelden.
Ten slotte kunnen we de kwaliteit van het management zien; Iemand die een extra lengte zal doen, omdat het hoofd van het bedrijf niet alleen zich zorgen maakt over zijn werknemers, maar ook actief deelneemt aan het oplossen van het probleem door niet alleen zijn reis te sponsoren, maar ook een betaald verlof.
(Door Mike in februari2023)
Posttijd: 17 februari-2023